एफपीओ बोर्ड के निदेशकों में कम से कम 50 प्रतिशत महिलाओं के प्रतिनिधित्व को अनिवार्य बनाना महिलाओं को सशक्त बनाना एक परिवर्तनकारी कदम हो सकता है।
भारत में कृषि महिलाओं के प्रदर्शन और कड़ी मेहनत पर आधारित है, जो कृषि खेती के कर्मचारियों की लगभग 75 प्रतिशत हिस्सेदारी है। हालाँकि, खेती में उनके महत्वपूर्ण योगदान के बावजूद, महिलाएं एफ जीपी में विशेष रूप से कम प्रतिनिधित्व में रह रही हैं, जिससे लिंग समानता को बनाए रखा जा सकता है।
भविष्य का विचार करने से पहले, हमें वर्तमान स्थिति का आकलन करने का निर्देश दें। एफ.डी.डी.डी. को महिला किसानों को डायवर्जन करने का एक महत्वपूर्ण उपकरण के रूप में पहचान मिली है, जिसमें विकास शिक्षा और नीतिनिर्माताओं का समर्थन मिला है। वे किसानों की योजनाओं को दोगुना करने की रणनीति में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, जैसा कि हाल ही में किसानों की आवश्यकताओं के क्रम में एफ ली क्रेडिट, पांच साल के कर मुआफी, और 10,000 एफ कंपनी के विकास के लिए केंद्रीय योजना जैसी घोषणाओं से स्पष्ट होता है ।।
फरवरी 2023 के अनुसार, भारत में 16,000 से अधिक एफ सैनिक थे। हालाँकि, एफ डेटा दस्तावेज़ में महिलाओं की भागीदारी बड़े पैमाने पर पहुंच रही है। उम्मीदों के मुताबिक, नाबार्ड ने अपनी दो समर्पित निधियों के माध्यम से 5,073 एफ ग्रुप को मंजूरी दे दी है, लेकिन केवल 178 (3 प्रतिशत से अधिक) विशेष रूप से महिलाओं के एफ ग्रुप के रूप में हैं। यह अनाथ किशोर वाली है, खासकर जब महिला, कृषि श्रमिक बल का 73 प्रतिशत हिस्सा है।
सफलता का प्रमाण:
महिला-नेतृत्व वाले एफ को बढ़ावा देने के लिए व्यावसायिक अवसर हमारे अनुभव में, जैसा कि ग्रांट थॉर्नटन में ग्रामीण पेशेवर विकास के रूप में, महिला-नेतृत्व वाले एफ नामांकन, संख्या में कम होने के बावजूद, अपने पुरुष-नेतृत्व के मित्र की तुलना में और भी बेहतरीन प्रदर्शन कर रहे हैं। हमारे महिला किसानों द्वारा लैबोरेटरी बनाने के लक्ष्य के लिए हमारे लगभग सभी गैजेट्स में, हमने 100 प्रतिशत महिला-नेतृत्व वाले एफ.एस. स्थापित किए हैं, जो फल-फूल रहे हैं।
भारत में आधारित इम्पैक्ट मापन कार्य के द्वारा आयोजित एक इम्पैक्ट स्टडी में सुझाव दिया गया है कि महिलाओं के बीच अधिक स्वतंत्रता के लिए एफ-डी-शेयर योजना बनाई जाती है, जहां कम उम्र की महिलाओं को अपने घर से उधार लेने की आवश्यकता होती है (22) प्रतिशत बनाम 40 प्रतिशत गैर-पहुंच कार्यक्रम तुलना में। इसके अलावा, कुंजी कृषि वैज्ञानिक के विश्लेषण से पता चला कि महिला किसानों का कृषि बहुमत बाँझपन (210 प्रतिशत बनाम 149 प्रतिशत) था और उन्होंने उच्च-मूल्य की विविधता की एक प्रमुख खेती की। इसके अलावा, महिला-नेतृत्व वाले एफ.डी.सी. की एक महत्वपूर्ण भूमिका लाखपति डेडिकेट योजना के राष्ट्रीय लक्ष्य को प्राप्त करने में हो सकती है, जो वित्त वर्ष 25 के अंतरिम बजट के दौरान दो करोड़ से तीन करोड़ तक महिलाओं को शामिल किया गया है।
सफलता के पीछे का कारण:
महिला-नेतृत्व वाली एफ.डी. की सफलता को कई प्रमुख गुणों का श्रेय दिया जाता है। पहले, ज्यादातर ग्रामीण महिलाएं, जिनमें एसएचजी में पूर्व अनुभव होता है, महिला-नेत्रत्व वाले एफ सील के भीतर सामाजिक समावेश और गतिविधिकरण को चित्रित किया जाता है। वे आम सभाओं में सक्रिय रूप से भाग ले रहे हैं, लोकतांत्रिक शासित प्रदेशों का पालन कर रहे हैं, सामुदायिक सदस्यों का सक्रिय रूप से समाधान कर रहे हैं, और समग्र समावेशी विकास को बढ़ावा दे रहे हैं।
दूसरी, महिला-नेतृत्व वाले एफ ग्रुप की औसत शेयर पूंजी अधिक होती है, जो उनके सहयोगियों में सक्रिय वित्तीय जुड़ाव और निवेश को प्रतिबिम्बित करती है। महिला-नेतृत्व वाले एफ सहजता से समानताएं होती हैं, और समूह का कार्यकरण अधिक तेज होता है, विशेष रूप से अगर वे एसएचजी से उत्पन्न होते हैं।
इसके अतिरिक्त, एफ.डी.सी. में महिला नेताओं में लेखांकन और जोखिम प्रबंधन के अभ्यास के सिद्धांत हैं। वे लगातार निषेध, कम जोखिम वाले दृष्टिकोण को अपनाते हैं, जो स्थिर आय और व्यावसायिक संचालन का परिणाम देता है। वे अपने उद्यमियों का समर्थन प्राप्त करते हैं और उन्हें विपणन और अभिक्रियाओं में प्रभावी रूप से सहायता प्रदान करते हैं।
अंत में, हमने देखा कि महिलाओं में राजनीतिक अभिविन्यास उनके पुरुष संबंधों से कम है, जिससे संगठन के लक्ष्यों और समूहों पर अधिक ध्यान केंद्रित किया जा सकता है, जो महिला-नेतृत्व वाले एफ मनोविज्ञान की कुल सफलता में योगदान देता है।
परिवर्तन परिवर्तन की आवश्यकता है:
परिवर्तन के लिए अत्यावश्यक एफ.डी.सी. में लैंगिक अवकाश को सहजता से कम करने और उनके समग्र प्रभावकारिता को बढ़ाने के लिए, हम एक महत्वपूर्ण नीतिगत समायोजन की वकालत कर रहे हैं, जिसमें निदेशक मंडल में महिलाओं को अनिवार्य रूप से शामिल किया गया है, जिसमें कम से कम 50 प्रतिशत शामिल हैं। का लक्ष्य प्रतिनिधित्व हो। इस सैद्धांतिक नीतिक पहल का खेती क्षेत्र के पुरुष और महिला हितधारकों के लिए विशाल लाभ हो सकता है।
सरकारी महिला आयोग की एफएल में भागीदारी को आधिकारिक तौर पर मान्यता देने का प्रयास किया जा रहा है। उदाहरण के लिए, एक प्राइवेट लिमिटेड मैचिंग ग्रांट के पात्र में से एक है कि एफ.डी.पी. के निदेशक मंडल में कम से कम एक महिला निदेशक हो। हालाँकि, इन प्रयासों को महिलाओं की भागीदारी के साथ-साथ पुरुषों के लिए भी बढ़ावा देने के लिए बढ़ावा दिया जाना चाहिए।
महिला सशक्त नेतृत्व वाली एफ सील का ग्रामीण क्षेत्र में एक सकारात्मक प्रभाव हो सकता है, जो लैंगिक सहयोग को बढ़ावा देता है, और युवा महिलाओं को कृषि और उद्यमिता में उद्यमिता के लिए मान्यता देता है।
अगला कदम: सरकार महिलाओं को कृषि और एफ पासपोर्ट में पदवी प्रदान करने के महत्व को स्वीकार करती है। महिला किसान संगठन परियोजना और 10,000 एफ सेना के गठन और प्रोत्साहन के लिए केंद्रीय क्षेत्र योजना जैसी पहल, कृषि क्षेत्र में लैंगिक समानता और आंदोलन की दिशा में महत्वपूर्ण कदम हैं। हालाँकि, महिलाओं की भागीदारी और बढ़ाने के लिए अभी भी सुधार के लिए समिति और समर्थन की कमी बनी हुई है।
महिलाओं के अस्थि-पंजर में योगदान को बढ़ाने के लिए, महिला-नेतृत्व वाले या महिलाओं को सरकारी मंजूरी द्वारा एफ-महिलाओं के अंगों के योगदान को बढ़ाने के लिए, एफ-महिलाओं के अंगों के योगदान को बढ़ाने के लिए और प्रशासन के लिए विशेष लक्ष्य स्थापित किया जाना चाहिए। समान निर्माण और कार्य सुनिश्चित करने के लिए, कम से कम 50 प्रतिशत के लिए आधिकारिक एफ.डी. का ध्यान रखें।
इसके अतिरिक्त, महिला सीयर धारकों का महत्वपूर्ण प्रतिशत रखने वाले एफ .
इसके अतिरिक्त, सरकारी पहलों को महिलाओं के एफ समूहों में प्रशिक्षण और प्रबंधन और नेतृत्व कौशल के विकास पर ध्यान केंद्रित करके क्षमता निर्माण को प्रयोगशाला में शामिल किया जाना चाहिए। निर्णय लेने की कंपनी में सक्रिय भागीदारी महिलाओं के लिए महत्वपूर्ण है, ताकि वे प्रभावशाली दल और एफ पेट्रोलियम की सफलता में सक्रिय भागीदारी कर सकें।
निष्कर्ष :
कृषि क्षेत्र के विकास के अलावा न्याय के मामले में लैंगिक समानता को बढ़ावा देना भी एक आदर्श कदम है। एफ.एस.ए.सी. मंडल के निदेशक में कम से कम 50 प्रतिशत महिलाओं के प्रतिनिधित्व को अनिवार्य बनाना महिलाओं को निरस्त्र करना, पुरुष-नेत्रत्व वाले एफ.एस.ए.आ. को पुनर्जीवित करना और एक अधिक समावेशी और सतत कृषि क्षेत्र में योगदान के लिए एक परिवर्तनकारी कदम हो सकता है।
